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  1. 金豐企業大學於2019.2.22金豐集團高雄總部隆重成立。重點在建立新世代人力資源管理/學習系統、積極培訓精英人才、籌建知識管理體系、精實管理及勞資法務勞務管理運營。
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  3. 所有專家講師課程均為系列課程,非單一課程,且對外免費公開,歡迎大家持續閱讀及分享。
【企業講座】「勞動事件法及性工法及勞工職業災害保險及保護法」通過後,企業如何因應
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  5. 本服務由金豐企管作為培訓單位。
免費申請「性騷擾申訴專線」軟體及參加「企業性別意識人員培訓認證」
(發證單位:社團法人中華勞資法務顧問協會)
  1. 企業僱用10人以上就要訂定性騷擾申訴管道並公開揭示,沒有罰鍰1萬~10萬。
  2. 企業僱用30人以上就要訂定性騷擾防治措施規範並公開揭示,沒有罰鍰2萬~30萬。
  3. 企業只要僱用一個員工只要知悉性騷擾發生就要啟動調查處理,沒有罰鍰2萬~100萬。
  4. 為了避免被罰鍰請趕快建立「性騷擾申訴專線」!並立即參加【性騷擾防治培訓課程】,本課程為【法遵課程】,企業務必派人參加,以免受罰!
企業經營
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  3. 社團會員網站可以協助您的社團新會員快速認識其他舊會員,會長並可以將本年度的活動花絮記錄在社群網站。讓會員了解每屆會長經營會務的用心。
  4. 會員網站可以(公開)也可以(不公開),方便大家管理。會員參加多個小芋頭社團網站可以方便會員共同管理及參與。
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  1. 勞資糾紛是可以預防跟解決的,企業要避免勞資糾紛,創造勞資雙贏。實現ESG的【S】員工薪資與福利,達成企業【留】才不【流】才。
  2. 透過專人服務說明,企業可以了解如何解決企業經營上的勞資問題以避免處罰及訴訟危機。(本專案已經服務近7000家以上的企業)
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  1. 本服務由金豐企管合作的聯盟的律師事務所提供免費諮詢服務。
  2. 人的一生中多少會面臨一些法律問題,金豐集團提供有效客戶1~2次免費法律諮詢服務。
  3. 小芋頭平台會員提供1年1次,每次一小時的免費諮詢。
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